Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Ubezpieczenie dla firmy norwegia

Tagi: Norwegia , UE , polacy w Norwegii , praca w Norwegii , pośrednictwo pracy , związki zawodowe , (vikarbyrådirektivet) , Bergen Group Rosenberg , Kristin Færøvik , agencje pracy w Norwegii , dyrektywa , rząd prawo , agencja pracy

Teraz Polacy będą drożsi od Norwegów
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2012-11-11 01:01:30 +0100

BERGEN, (nPortal Press | POLMEDIA ) - Wejście w życie od 1 stycznia 2013 roku, a przyjętej w tym przez Norwegię dyrektywy UE o biurach pośrednictwa pracy (vikarbyrådirektivet) spowoduje, że pracownicy zagraniczni zatrudniani przez agencję będą drożsi niż ich lokalni koledzy - zwraca uwagę dziennik gospodarczy Dagens Naeringsliv.


Stawka godzinowa dla pracownika wykwalifikowanego wynajętego z Polski będzie o 40 koron wyższa niż w przypadku pracownika lokalnego, kiedy to od stycznia w życie wejdzie dyrektywa UE o biurach pośrednictwa pracy (vikarbyrådirektivet), pisze gazeta.

 

- Wprowadzenie dyrektywy spowoduje, że znacznie wzrośnie wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych, mówi DN Kristin Færøvik, dyrektor administracyjny w Bergen Group Rosenberg, a także CEO w Bergen Group Offshore.

Dyrektywa równego traktowania ma zapewnić, by wykwalifikowani pracownicy kontraktowi mieli zapewnione tak samo korzystne warunki, jak pracownicy miejscowi.

Ponadto pracownikom zagranicznym będzie należała się 20 procentowa dopłata do wynagrodzenia podstawowego i pokrycie kosztów utrzymania podczas pobytu w Norwegii.

Jednocześnie dyrektywa zniesie ograniczenia co do osób zatrudnianych tymczasowo/na zastępstwo, podczas gdy norweska ustawa o środowisku pracy (Arbeidsmiljøloven) mocno zawęża możliwości pracodawcy w zakresie zatrudniania ludzi na czas określony - czemu sprzeciwiają się największe związki zawodowe.

Pozytywnie na temat dyrektywy wypowiada się największa norweska organizacja pracodawców NHO, która uważa, że dyrektywa ułatwi pracodawcom korzystanie z pracowników wynajętych (outsourcing).

Dla przykładu przy stawce godzinowej 200 NOK dla wykwalifikowanych pracowników lokalnych zatrudniani z zagranicy będą otrzymywać 40 NOK więcej do każdej godziny. Ponadto, firma będzie musiała zapewnić zakwaterowanie, wyżywienie oraz podróż do i z domu.

Obecnie pracownicy zagraniczni otrzymują około 170 NOK na godzinę, plus jednorazowe opłaty, a więc zarobki mają prawie takie same jak pracownicy miejscowi.

 

 

- Wzrost wynagrodzenia dla pracowników zagranicznych spowoduje, że nie będziemy już więcej konkurencyjni na międzynarodowym rynku. Konsekwencją tego jest to, że nasza produkcja z Norwegii będzie musiała się przenieść za granicę. Myślę, że to bardzo smutne - podsumowuje Færøvik.

W Unii Europejskiej dyrektywa o biurach pośrednictwa pracy weszła w życie cztery lata temu i przez dużą część związków zawodowych została powitana z zadowoleniem.

Norweskie związki zawodowe są jednak odmiennego zdania, niż ich koledzy z kontynentu. Obawiają się, że nasili się zjawisko zatrudniania pracowników na czas określony/na zastępstwo i spadnie ilość zawieranych stałych umów o pracę, a także zmniejszy się siła związków zawodowych
.

nPortal Press | POLMEDIA (reporter@nportal.no) 

Copyright © 2012 nPortal Press | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved

 

×