Zakupy
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150 ubezpieczenia w norwegii

Tagi: Norwegia , praca , Polka , prawo pracy

Dyskryminacja za… rozmawianie po polsku: Polka zwolniona z pracy
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2012-09-04 18:50:42 +0200

Polka zwolniona z pracy


Polka Joanna Rencławowicz, 34-letnia sprzątaczka, zatrudniona na okres czasowy w szpitalu Telemark w Skien, została zwolniona za rozmowę w ojczystym języku podczas pracy. Sprawa trafiła do rzecznika ds. dyskryminacji i może mieć finał w sądzie - dodnosi dziennik "Dagbladet"

W liście z wypowiedzeniem otrzymała poniższą notę: „Została Pani poinformowana o tym, że w czasie pracy należy mówić po norwesku. Pani koledzy oraz pacjenci szpitala wielokrotnie skarżyli się na to, że w stołówce, pomieszczeniu da personelu sprzątającego oraz w korytarzach mówi się po polsku”.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Nowy raport: Dyskryminacja za nazwisko na norweskim rynku pracy

Sprzątaczka chce wnieść pozew do sądu przeciwko szpitalowi o bezzasadne, a zatem niezgodne z prawem, zwolnienie.

To poważne naruszenie prawa, nie można zabronić mówić po polsku w czasie wolnym od pracy -  mówi reprezentujący Joannę, adwokat Sebastian Garstecki.

Sprawa trafiła do rzecznika ds. dyskryminacji i jeśli nie dojdzie do ugody, może mieć finał w sądzie.

Dyrekcja szpitala poinformowała natomiast "Dagbladet", że sprawa warszawianki będzie tematem spotkania ze związkami zawodowymi już w środę.

Prawnik Garstecki, złożył również skargę do rzecznika równouprawnień i dyskryminacji (Likestilling- og diskrimineringsombudet), wskazując między innymi na to, że rzecznik już wcześniej wypowiadał się na ten temat, orzekając, że wymogi językowe tego typu (tj. zakaz mówienia w języku ojczystym w pracy) stanowią formę dyskryminacji.

nPortal Press | POLMEDIA (reporter@nportal.no)

Copyright © 2012 nPortal Press | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved

 

×