Zakupy
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150 ubezpieczenia w norwegii

Tagi: Norwegia , praca w Norwegii , młodzież , prawo pracy , pracownicy zagraniczni , pracownicy lokalni

Apel do rolników o zatrudnianie Norwegów
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2021-04-30 10:56:00 +0200

Organizacja młodzieżowa apeluje do rolników, by nie czekali na pracowników zagranicznych, tylko zatrudnili chętnych uczniów oraz studentów.

Norweska organizacja młodzieży wiejskiej Norges Bygdeungdomslag apeluje do rolników o zatrudnianie lokalnej młodzieży. W czasie pandemii koronawirusa i związanych z nią obostrzeń w kraju zwiększył się poziom bezrobocia, a młodym ludziom trudniej jest znaleźć prace dorywcze i sezonowe, z jakich korzystali wcześniej.

Rolnicy zwlekają z ofertami

Reprezentujący organizację Henrik Nordtun Gjertsen jest rozczarowany postawą norweskich rolników, którzy niechętnie zatrudniają swoich rodaków do prac na plantacjach i farmach. Wylicza, że 4000 młodych Norwegów zadeklarowało NAV, iż chętnie przyjmie oferty zatrudnienia w rolnictwie, ale mało kto jest ich gotowością do pracy zainteresowany. Wygląda na to, że rolnicy czekają z decyzją, bo mają nadzieję, iż już wkrótce będą mogli liczyć na obecność pracowników zagranicznych.

- Jako osoby wychowane na wsi zdajemy sobie sprawę, że praca w polu jest wymagająca, ale jednocześnie wiemy, że norweska młodzież jest generalnie zdrowa i gotowa do podejmowania wyzwań – powiedział Gjertsen stacji NRK.

Norwescy politycy wyrazili zainteresowanie tym punktem widzenia. Restrykcje wjazdowe związane z zapobieganiem rozprzestrzeniania się koronawirusa zmieniają lokalny rynek pracy. Z jednej strony jest zapotrzebowanie na siłę roboczą w rolnictwie, z drugiej zaś są młodzi ludzie, którzy dzięki zatrudnieniu w sezonie letnim mogliby finansować studia. Partia Pracy (AP) postuluje, by NAV zaangażował się w problem i zaczął systemowe działanie wśród uczniów szkół średnich.

Narodowość nie ma znaczenia

Tymczasem reprezentująca stowarzyszenie rolników Norges Bondelag Astrid Solberg uważa, że problem został niewłaściwie zdefiniowany. Zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w rolnictwie to co najmniej 30 000 posad rocznie i w jej opinii nie ma znaczenia, kto je wypełni. Plantatorzy truskawek czy pomidorów chcą mieć zaangażowanych pracowników, a narodowość nie ma tu znaczenia.

- Uważam, że rolnicy i hodowcy chętnie zatrudniliby młodych Norwegów – mówi. –  Brakuje teraz rąk do pracy, istnieje zapotrzebowanie na siłę roboczą, jaka potrafi stawić czoła zadaniu.

Płaca minimalna a praktyka

Artykuł NRK nie porusza jednak kwestii stawek godzinowych w rolnictwie. Praca w norweskim sektorze rolniczym jest regulowana umowami zbiorowymi, obowiązują w niej konkretne stawki godzinowe. W ostatnich dwóch latach ujawniono kilka przypadków rolników, którzy oferowali pracownikom zagranicznym zaniżone stawki, nie wypłacali nadgodzin lub pobierali zawyżone opłaty za wyżywienie czy zakwaterowanie. Dzięki temu, że pokrzywdzeni zgłosili się po pomoc prawną, nadużycia udało się medialnie nagłośnić.

Wiele podobnych przypadków nie trafia jednak na łamy gazet. Nieuczciwi plantatorzy korzystają z faktu, iż obcokrajowcy znają prawo pracy słabiej od miejscowych, a poza tym są zmotywowani do utrzymania kontraktu, by zwróciły im się koszty podróży do Norwegii, zatem przymykają oko na niedogodne warunki. Tego samego trudno będzie oczekiwać od młodych Norwegów.

nrk.no, arbeidstilsynet.no, NPORTAL.no

×