Przedstawiciele norweskich związków zawodowych porozumieli się z przedstawicielami pracodawców co do podwyżki płac w branży budowlanej. Oznacza to, że żaden działający na norweskim rynku pracodawca nie może płacić pracownikom mniej, niż wynosi ustalono urzędowa stawka. Jeśli jeszcze nie dostosował płac do wymogów obowiązujących od 1 kwietnia tego roku, w kolejnych miesiącach powinien zrobić wyrównanie.

Ile zarobią budowlańcy?

Nowa umowa przewiduje następujące wynagrodzenie za godzinę pracy w branży budowlanej:

Pracownicy wykwalifikowani: 209, 80 NOK (poprzednio 203,80 NOK);

Pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 188, 40 NOK (poprzednio 183,10 NOK);

Pracownicy wykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 196,50 NOK (poprzednio 191 NOK);

Pracownicy poniżej 18 roku życia: 126,50 NOK (poprzednio 122,90 NOK).

Stawki obowiązują nawet tych pracowników, którzy nie są członkami związków zawodowych.

- Będziemy wymagać, aby te kwoty obowiązywały wszystkich pracowników – deklaruje sekretarz Fellesforbundet, Per Skau. – Nieważne, czy jesteś zrzeszony czy nie, bezprawnym jest płacenie ci mniej, niż wynosi ustalona stawka.

Co robić, gdy zarabiasz za mało?

Jeśli dany pracodawca płaci poniżej wymaganej prawem stawki i nie reaguje na komunikaty o konieczności podwyżki, sprawę należy zgłosić do norweskiej Państwowej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet). Inspektorzy przeprowadzą kontrolę i wydadzą nakaz zmiany stawek, jeśli okaże się, iż pracownicy zarabiają mniej niż wynosi ustalony limit.