Wielkim osiągnięciem było wygrać w roku ubiegłym, ale równie imponujące jest tegoroczne zwycięstwo! Kultura i środowisko pracy w Finn.no, jest inspiracją dla wszystkich pracowników zatrudnionych w Schibsted Media Group, mówi prezes Rolv Erik Ryssdal.
Portal otrzymał wyróżnienie w swoje urodziny. Mała przedsiębiorcza firma, która zaczynała z garstką pracowników w 2000 r. skończyła 12 lat. Dziś zatrudnia ich ponad 320.
To jest niesamowicie dobra dla nas wiadomość. Z czego jesteśmy bardzo dumni i zadowoleni. Wiedzieliśmy, że wyniki badania były nawet lepsze niż w zeszłym roku, ale nie byliśmy pewni, że znów wygramy, mówi Nina Moi Edvardsen, dyrektor organizacyjny Finn.no
Jej zdaniem, kultura korporacyjna firmy jest kluczowym czynnikiem do sukcesu. Podkreśla, że ważne jest, by pracownicy mieli poczucie wspólnoty i przynależności do firmy.
Wyniki badania oparto na odpowiedziach udzielonych przez pracowników do 58 pytań dotyczących kwestii, w tym zaufaniu, szacunku, sprawiedliwości, dumy i koleżeństwa w miejscu pracy.
Lista Najlepszych Miejsc Pracy honoruje norweskie przedsiębiorstwa stosujące wyjątkowe praktyki i programy zarządzania zasobami ludzkimi, które promują wartości wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami zgodnie z Modelem Great Place to Work®.
Badanie Great Place To Work® ma ponad dwudziestoletnią historię i jest największym globalnym badaniem, jakości miejsc pracy na świecie, realizowanym obecnie w 45 krajach. Corocznie uczestniczy w nim ok. 5, 500 przedsiębiorstw na całym świecie, zatrudniających ogółem ponad 10 milionów pracowników.
Zwycięzcy 2012 w Norwegii
Duże firmy (250 + pracowników)
Finn.no
Microsoft
Reitangruppen
Accenture
Berg-Hansen travel agency
Steria
Flytoget
Bouvet
Cisco
Statnett
Średnie firmy (20-250 pracowników)
Miles
Webstep
Kantega
Skagen Fondene
Meltwater Group
Affecto
Abbott
Umoe Consulting
Eiendomsmegler 1 Midt-Norge
Columbus
Małe firmy (20-50 pracowników)
Iterate
Compendia
Conceptos Consulting
Eiendomsmegler 1 Ringerike Hadeland
Increo
nPortal PRESS (reporter@nportal.no)
