Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - NIC Media & Technology LTD and Sjølyst Investors AS


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


+47 450 904 66

Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Register Office Identification Number: 10071320
Legally represented by the Director General Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Kredyty 1000x150

Tagi: Norwegia , praca w Norwegii , wykształcenie , kwalifikacje zawodowe , umiejętności , Kompetanse Norge , NIFU

Warto dokumentować kwalifikacje
Lukasz kedzierkski nportal.no

ŁUKASZ J.KĘDZIERSKI - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2018-06-30 18:52:43 +0200

Norweski rynek pracy nie korzysta właściwie z potencjału siły roboczej. Szczególnie w interesie obcokrajowców leży zatem dokumentowanie i potwierdzanie swoich kwalifikacji zawodowych.

NIFU (Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning) oraz Kompetanse Norge, czyli rządowa agencja zajmująca się problematyką umiejętności i kompetencji zawodowych z ramienia Ministerstwa Edukacji i Badań zaprezentowały raport dotyczący obecnej sytuacji na rynku pracy. Wynika z niego, że norweski rynek nie wykorzystuje właściwie potencjału dostępnej siły roboczej, bowiem zbyt wiele osób nie posiada potwierdzenia swoich kwalifikacji zawodowych.

Jest strategia, ale…

Kilkanaście miesięcy temu OECD, czyli Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, wskazała, iż Norwegia jest jednym z tych krajów, które w zbyt małym stopniu efektywnie wykorzystują kompetencje i umiejętności mieszkańców. Wciąż wiele osób, szczególnie imigrantów, zostaje wykluczonych z rynku pracy, bowiem albo nie istnieje zapotrzebowanie na umiejętności, jakimi ci dysponują, albo nie zostają one właściwie rozpoznane.

Dodatkowo w przyszłości zmiany demograficzne, rewolucja technologiczna oraz zmiany klimatyczne będą coraz bardziej znacząco wpływać na przemiany na rynku pracy. Z tego powodu w roku 2017 Norwegia przyjęła 4-letni program (Norwegian Strategy for Skills Policy 2017–2021) mający na celu skoordynowanie działań różnych podmiotów rządowych i prywatnych w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych siły roboczej.

…wyników na razie brak

Z raportu NIFU wynika jednak, iż niewiele zmienia się na lepsze. Wiele osób aktywnych zawodowo oraz osób poszukujących pracy nie ma świadomości, iż uzyskanie na papierze potwierdzenia posiadanych umiejętności może szybko zaowocować lepszą pracą i płacą. A nawet jeśli taką świadomość posiada, to często uznaje, iż nie ma czasu lub środków, aby je uzyskać. 

Dyrektor Kompetanse Norge Gina Lund przekonuje, że walidacja praktycznych kwalifikacji zawodowych powinna być priorytetem pracowników:

- Dla wielu osób uzyskanie potwierdzenia nieudokumentowanych wcześniej kompetencji zawodowych to kluczowa sprawa – powiedziała Lund podczas prezentacji wyników raportu. - Walidacja posiadanych umiejętności z pomocą praktycznych testów to szansa, by udowodnić pracodawcy, co się potrafi. To właśnie kwalifikacje i kompetencje są poszukiwane na ryku pracy.

Komentarze

Aby móc dodawać komentarze musisz się zalogować

Odśwież komentarze
Local market refinansowanie 728x90
×