Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150

Tagi: Norwegia , Polacy , praca w Norwegii , Centralny Urząd Statystyczny, SSB , raport , praca , obcokrajowcy

Imigranci z krajów UE zatrudniani najchętniej
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2018-06-04 13:57:34 +0200

Nowa analiza Norweskiego Centralnego Urzędu Statystycznego SSB pokazuje, że firmy coraz chętniej zatrudniają obcokrajowców, szczególnie tych, którzy pochodzą z krajów Unii Europejskiej.

W 2008 roku co dziesiąty pracownik przeciętnego norweskiego przedsiębiorstwa był imigrantem. W roku 2017 imigranci stanowili już 16% wszystkich zatrudnionych w norweskich przedsiębiorstwach.

Choć norweskie prawo zabrania dyskryminacji ze względu na pochodzenie, generalnie z raportów wynika jednak, że bycie imigrantem jest jednym z czynników sprawiających, iż poszukiwanie pracy w Norwegii staje się trudniejsze od przeciętnej. Imigranci mają większy od miejscowych problem z udowodnieniem swoich kompetencji i doświadczenia. Jednak najnowszy raport SSB pokazuje, że to się stopniowo zmienia.

Mieszkańcy UE w czołówce

Z analizy sporządzonej przez Norweski Centralny Urząd Statystyczny wynika, że z każdym rokiem zwiększa się odsetek obcokrajowców zatrudnianych przez norweskie firmy. Dotyczy to jednak niemal wyłącznie osób pochodzących z krajów należących do Unii Europejskiej, w tym głównie Polaków. W tym samym czasie tylko nieznacznie rośnie odsetek zatrudnionych pochodzących z Afryki czy Azji.  

Obecnie zaledwie co czwarta norweska firma nie zatrudnia u siebie ani jednego obcokrajowca. Jeszcze dekadę temu w 43% przedsiębiorstw pracowali wyłącznie Norwegowie.

Staż ma znaczenie

Statystyki pokazują, że i dłuższy obcokrajowiec ma staż w Norwegii, tym łatwiej znajduje pracę, ale nawet po 10 latach pobytu jego szansę na posadę nie są dokładnie takie same, jak szanse miejscowych, którzy posiadają udokumentowaną norweską edukację, doświadczenie, a także bogatą sieć kontaktów społecznych i, co nie jest bez znaczenia, naturalne umiejętności językowe.

×