Według nowych regulacji, pracownicy przebywający w Norwegii na podstawie kontraktów krótkoterminowych będą zobowiązani do płacenia 25 procent podatku. Oprócz stałej stawki podatkowej będą także zwolnieni z obowiązku dostarczania do norweskiego Urzędu Podatkowego rozliczenia "selvangivelse". Ulgi podatkowe sprawią, że owi pracownicy zapłacą znaczniej mniej podatku. Szacowana kwota to około 50 mln koron. 

Urzędnicy motywują decyzję odnośnie zmian w obecnych przepisach tym, że co roku muszą borykać się z ogromną ilością błędów w zeznaniach podatkowych składanych przez krótkoterminowych pracowników. 

Mimo że Federacja Norweskich Związków Zawodowych (LO) poparła to rozwiązanie, to Marie Sneve Martinussen, wiceprzewodnicząca partii „Rødt”, uważa, że proponowana stopa podatkowa jest za niska oraz może mieć negatywny wpływ na sytuację pracowników zatrudnionych na stałe kontrakty. Według polityk, będzie to jedynie promowało zatrudnianie zagranicznej siły roboczej wynajmowanej za pośrednictwem agencji pracy z zagranicy.

Programem ulg nie będą objęci pracownicy, których dochód przekracza 600.000 koron rocznie.