Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150 ubezpieczenia w norwegii

Tagi: Norwegia , choroba , NAV , zwolnia

NAV: Każdy teraz może przesłać zwolnienia lekarskie drogą elektroniczną
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2018-01-15 22:40:54 +0100

Od 15 stycznia br pracownicy w całym kraju mogą przesyłać zwolnienia lekarskie i wnioski o zasiłki chorobowe do pracodawców drogą elektroniczną, czytamy w gazecie VG.

Możliwość elektronicznego wysyłania dokumentacji dotyczącej chorobowego, wcześniej była dostępna tylko w niektórych powiatach. Natomiast od wczoraj dostęp do tej opcji ma każdy zatrudniony w Norwegii, a co więcej zwolnienia papierowe nie będą już wymagane.

– Oznacza to, że pracodawcy muszą być teraz gotowi na przyjmowanie tego, co przekazywane im będzie za pośrednictwem systemu Altinn. Jeśli pracownik zdecyduje się na skorzystanie z elektronicznej drogi przekazywania dokumentów, oznaczać to będzie dla niego koniec obowiązku dostarczania papierowych zwolnień - poinformował Sigrun Vågeng, dyrektor norweskiego Urzędu Pracy NAV.

Większy zakres dostępu do systemu stanowi ułatwienie nie tylko dla pracowników oraz pracodawców, ale i samych urzędników. W Norwegii co roku wydawane jest około 3,5 miliona zwolnień lekarskich, z których korzysta 1 milion osób chorych. Dlatego, jak twierdzi dyrektor NAVu, obecna zmiana pozwoli na to, aby lepiej spożytkować czas, który do tej pory przeznaczony był na obsługę papierowej dokumentacji, przesyłek pocztowych i telefonów.

- Celem jest, aby czas jaki poświęca się na fakt nieobecności pracownika ze względu na chorobę został skrócony do niezbędnego minimum. Dzięki postępującemu procesowi dygitalizacji będzie można skupić się na ważniejszych kwestiach w miejscu pracy - powiedział Vågeng.

Cały proces obecnie odnosi się do pracowników, którzy nie są zgłaszani przez lekarza rodzinnego, z kilkoma wyjątkami. Niestety, szpitalne raporty o stanie zdrowia jeszcze nie podlegają nowej opcji.  

N26
×