Stowarzyszenie pracodawców Spektrum wierzy, że norwescy zatrudnieni w małych firmach zaczną pracować więcej, jak również zachęca, aby więcej ludzi poświęcało się pracy wieczorem, nocą czy weekendy.

Dziś wiele firm oferuje jedno stanowisko pracy dla kilku osób, ale w niepełnym wymiarze godzin.

To nie jest prawdą, że w naszym kraju zapracowujemy się na śmierć - mówi zastępca dyrektora w Spektrum Anne Karin Bratten.

Mężczyźni w Norwegii pracują średnio 37, 2 godziny w tygodniu, a kobiety 30, 5 godziny w tygodniu. Wspólnie średnio pracują 33, 8 godziny w tygodniu w tym godziny nadliczbowe.

Francuzi pracują najwięcej

W porównaniu ze Szwedami, Niemcami, Francuzami Brytyjczykami, Norwegowie pracują najmniej. Duńczycy pracują jeszcze mniej 33,5 godziny.

Francuzi pracy poświęcają 38 godzin w tygodniu. Niemcy 35, 7 podczas gdy Brytyjczycy pracy 36,4. Szwedzi pracują o 4,4 godziny więcej w tygodniu i 210 godzin więcej w roku . Gdybyśmy szwedzki wysiłek przełożyli na dochód, będzie to około kilka tysięcy koron.

"Norwegowie powinni pracować o wiele więcej" - uważa Bratten.

Zobacz listę godzin przepracowanych w tygodniu w krajach europejskich:

Kraj:  Norwegia     Szwecja     Dania     Niemcy     Francja     Wielka Brytania
Godzin pracy w tygodniu:     33,8     38,2     33,5     35,7     38,0     36,4

Poważny problem

Ludzie nie rozumieją problemu. W tym kraju jest nas za mało i dlatego musimy pracować w więcej, nie tylko, dlatego, że wielu jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Jesteśmy bogaci, dlatego decydujemy się na długi odpoczynek. W 1950 roku na jednego emeryta przypadało siedmiu pracowników. Dzisiaj, liczba ta spadła do 2, 7, i spada drastycznie. 26 procent wszystkich zatrudnionych pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Wielu z nas zaczyna otrzymywać emeryturę wcześniej i rozpoczyna pracę późno. Co czwarty student ma powyżej 30 lat – te dane są alarmujące, ostrzega Bratten.

Ustawa o środowisku pracy, a złagodzone przepisy

Spektrum chce złagodzenia przepisów dotyczących prawa pracy w Norwegii.
Bratten podkreśla, że nie trzeba zmieniać ustaw o środowisku pracy, aby sprostać wyzwaniom i przedstawia przykład.

Nie jeden z nas zgadza się ze swoim szefem i pracuje dziesięć lub jedenaście godzin, poczym następnego dnia o kilka mniej. Ważne jest, by pracodawca – szef i pracownik mógł uzgodnić to między sobą – mówi Bratten.

Łatwo jest zrozumieć wielu ludzi, którzy nie chcą pracować więcej, niż co trzeci weekend lub chcą być wcześniej w domu, bo dzieci wracają ze szkoły. Ale państwo opiekuńcze nie może być organizowane na zasadzie dobroduszności – zaznacza.

Ważne jest, aby ludzie pracowali dłużej

Minister pracy Hanne Bjurstrom, uważa, że potrzeba specjalnej komisji pracy, która by współpracowała z organizacjami dla zrównoważonej polityki zatrudnienia,

Rząd widzi prawo pracy i cały czas nim się kieruje, mówi Anette Tired Bergestuen (Partia Pracy), która wierzy, że nie ma potrzeby powoływania komisji.

Bergestuen uważa, że najważniejsze jest, a by ludzie mogli się ze sobą dogadać, tak długo jak to możliwe.

Więcej czasu pracy w pełnym wymiarze godzin, wymaga od pracodawcy zaprzestania oferowania tzn. głupich „småstillinger" - co jednocześnie powoduje więcej miejsc pracy w pełnym wymiarze godzin.

Dane pochodzą z 2010 roku i oparte są na pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy w poszczególnych krajach.

Źródło: Spektrum i Eurostat

nPortal Press | POLMEDIA (reporter@nportal.no) 

Copyright © 2012 nPortal Press | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved