Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150 ubezpieczenia w norwegii

Tagi: Norwegia , dokumenty , praca w Norwegii , Norwegowie , Adecco , pracodawca , Manpower Norway , Finn.no , praca za granicą , agencje pracy , Uniwersytet w Bergen , Utlendingsdirtektoratet , LinkedIn , experis.no , nav.no , NAV

Jak Dostać Pracę w Norwegii?
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2013-12-19 20:48:55 +0100

Norwegia została uznana jako najbardziej atrakcyjny kraj dla pracowników migrujących w Skandynawii. Ale nie oznacza to, że łatwo tu dostać pracę.


Według najnowszego badania przeprowadzonego przez Uniwersytet w Bergen, norwescy pracodawcy faworyzują etnicznych Norwegów, nawet jeśli obcokrajowiec jest lepiej przygotowany na dane stanowisko do wykonania swoich zadań.


Pomimo to, że potrafi się ciężko pracować i jest się otwartym na zintegrowanie w norweskiej kulturze, szanse na norweskim rynku pracy są ograniczone.A pierwszym krokiem, żeby to pokonać jest biegła znajomość języka norweskiego - nawet z lokalnym akcentem.

Wymagania językowe

Jeśli przyjeżdża się do pracy w Norwegii z kraju spoza UE, należy poprać 300 godzin nauki języka norweskiego, chyba, że jest się obywatelem jednego z krajów skandynawskich takich jak Dania czy Szwecja to komunikacja ta staje się o wiele prostsza.

Bardzo przydatna jest też dobra znajomość języka angielskiego, która pomaga otrzymać lepszy dostęp do możliwych ofert pracy, szczególnie w korporacjach.

Zezwolenia

Nowy system rejestracji pozwala obecnie obywatelom UE i krajów EOG, mieszkać i pracować w Norwegii bez ubiegania się o pozwolenie przez okres trzech miesięcy.

Wszyscy obywatele EOG, którzy chcą pozostać w Norwegii dłużej niż trzy miesiące, muszą zarejestrować się na policji, pokazując, że mają podstawę do zamieszkania, przedstawiając ważny dowód tożsamości lub paszport, oraz złożą dokumenty potwierdzające, że nie będą obciążeniem dla opieki społecznej.

Dla imigrantów pochodzących spoza UE, proces jest bardziej skomplikowany. A więcej informacji i procedury składania aplikacji dostępne są na stronie Norweskiego Dyrektoriatu ds. Imigracji (Utlendingsdirtektoratet). www.udi.no.

Poszukiwanie pracy

Napisanie dobrego listu motywacyjnego i CV to pierwszy, ale nie najważniejszy krok w udanym poszukiwaniu pracy. List motywacyjny powinien napisany a następnie dostosowany do każdej indywidualnej oferty pracy. Przy ubieganiu się o pracę  w Norweski, najlepiej jest mieć swoje CV napisane w języku norweskim. CV powinno zawierać najważniejsze informacje z poprzednich miejsc pracy i krótki ich opis.

Celem jest przekonanie pracodawców, jak bardzo jest się zmotywowanym pracować dla nich. Jako inicjatywa pisanie listu motywacyjnego wydaje się być pozytywnie oceniane w Norwegii.

Przy składaniu dokumentów dobrze jest też posiadać nostryfikację dyplomu, której dokonuje agencja NOKUT, zajmująca się weryfikacją osiągnięć edukacyjnych cudzoziemców www.nokut.no.

Mile widziane jest też konto na LinkedIn, gdzie nasze CV i kontakty pracodawcy mogą przeglądać online. Wiele agencji rekrutacyjnych w Norwegii aktywnie szuka kandydatów na LinkedIn.

Państwoym Urzędem Pracy i Dobrobytu jest NAV. www.nav.no

Miejsca takie jak www.finn.no i www.manpower.no są również popularne wśród osób poszukujących pracy i potencjalnych pracodawców. Experis, www.experis.no jest największą firmą rekrutacyjną w kraju, specjalizującą się w poszukiwaniu pracowników dla branży IT, doradztwa finansowego i inżynierii. Kluczową rolę na rynku pracy odgrywają też agencje takie jak Adecco (www.adecco.no), Capus (www.capus.no) i Orion (www.orion-search.no).

Stabilna wartość korony, bogactwo surowców mineralnych oraz zaufanie i uczciwość w społeczeństwie zaowocowało, że w Norwegii jest niskie bezrobocie i stale tworzą się miejsca pracy. Kraj jest obecnie w obliczu niedoboru 16 tys. inżynierów, ponad dwukrotnie więcej niż w roku ubiegłym. W szczególności brakuje  inżynierów i specjalistów od ropy naftowej.

Polityka

Podczas, gdy Norwescy pracodawcy mają tendencję do zatrudniania samych Norwegów, politycy są przychylnie nastawieni w kierunku polityki zatrudnienia obcokrajowców.

Rozmowa kwalifikacyjna

Ubiór do rozmów kwalifikacyjnych jest dość ważnym elementem. Choć nie zawsze jest konieczne ubieranie krawata, ale zaleca się ubrać elegancko.

Norwegowie dumni ze swojej punktualności, także bycie na na czas jest bardzo ważne. Dobrze jest też, aby rozpocząć rozmowę z mocnym uściskiem dłoni i utrzymać dobry kontakt wzrokowy.

Interview przeprowadzane jest często od dwóch do pięciu osób i trwa od 45 do 90 minut.

NPORTAL PRESS | POLMEDIA (reporter@nportal.no

Copyright © 2013 nPortal Press | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved
N26
×