Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150

Tagi:

Od 1 września, branża sprzątająca w Norwegii, została objęta umową zbiorową
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2011-09-20 22:36:06 +0200

OSLO, Norwegia - Od dnia 01.09.2011, wszyscy pracownicy branży sprzątającej w Norwegii, zostali objęci przepisem dającym im prawo do wynagrodzenia minimalnego. Upowszechniona umowa zbiorowa gwarantuje stawkę w wysokości 151, 67 koron za godzinę.

Postanowienie wstępne

21. czerwca 2011 Komisja ds. układów zbiorowych (Tariffnemnda)podjęła uchwałę na mocy ustawy z 4czerwca 1993 nr 58 odnoszącej się do ogólnego stosowania porozumień płacowych, itp. (General Act) § 5, "...( W celu zapewnienia, zagranicznym pracownikom płayc i warunków pracy, które są równoważne z norweskimi pracownikami oraz uniknięcia zakłóceń konkurencji ze szkodą dla norweskiego rynku pracy."), o upowszechnieniu umowy zbiorowej dla firm i pracowników branżny sprzątających. Rozporządzenie weszło w życie z dniem 1. września 2011 roku.

Rozporządzenie ustalono się na podstawie umowy dla firm sprzątających 2010-2012 między Konfederacją Norweskich Pracodawców Naeringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i NHO Service, po jednej stronie oraz Norweską Konfederacją Związków Zawodowych (LO)  i Norweskim Ogólnorobotniczym Związkiem Zawodowym (NAF) (Norsk Arbeidsmandsforbund), po drugiej stronie.

Wynagrodzenie

- pracownicy, powinni otrzymywać stawkę, co najmniej 151, 67 koron, na godzinę

- pracownicy poniżej 18 lat powinni otrzymać, co najmniej 114, 56 koron, na godzinę

- do pracy w godzinach między 21: 00 i 06: 00, należy się dopłata, co najmniej 20 koron, na godzinę

- w sobotę, kiedy nie jest świętem, należy się 50% dopłaty stawki godzinowej, po godz. 18:00

- w niedzielę, kiedy nie jest świętem, należy się 75% dopłaty stawki godzinowej.

 - w Wielką Sobotę, Wigilię Bożego Narodzenia, Sylwester i Zielone Świątki, po godzinie 13: 00, oraz Nowy Rok, Wielki Czwartek, Wielki Piątek, Pierwszy i Drugi Dzień Wielkanocny,  17. maja, Kristi Himmelfartsdag, 1. Maja, Wniebowstąpienie, Zesłanie Ducha Świętego, Boże Narodzenie, należy się 100% dodatku do stawki godzinowej.

Nadzór nad przestrzeganiem postanowień uchwały o upowszechnieniu sprawować będzie Inspekcja Pracy. Kontrolerzy z Inspekcji Pracy(Arbeidstilsynet) będą mieć prawo wglądu we wszelką niezbędną dokumentację, bez względu na ewentualne zastrzeżenia pracodawcy, powołującego się przykładowo tajemnicę służbową.

Inspekcja będzie mieć prawo wydawania nakazów i podejmowania decyzji, koniecznych dla zapewnienia prawidłowego przestrzegania przepisów o upowszechnieniu.

Inspekcja Pracy przyznaje, że bardzo często w branży sprzątającej, nie przestrzega się ustalonych norm i łamie przepisy prawa pracy. Tak, więc, wprowadzenie umowy zbiorowej ma ograniczyć skutki, dumpingu socjalnego-płacowego.

Źródło: nPortal.no

×