Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150

Tagi: Norwegia , Finanstilsynet , Morten Baltzersen , system emerytalny , wiek emerytalny , Urząd Regulacji Rynku Finansowego

Zatrudnianie kobiet stanie się nieopłacalne?
Lukasz kedzierkski nportal.no

ŁUKASZ J.KĘDZIERSKI - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2013-01-15 02:19:15 +0100

OSLO, 15 styczeń (nPortal Press| POLMEDIA) - Urząd Regulacji Rynku Finansowego (Finanstilsynet) chce, by kobiety płaciły wyższe składki emerytalne, ponieważ żyją dłużej niż mężczyźni. Oznacza to, że zatrudnianie kobiet stanie się droższe dla pracodawców niż zatrdunianie mężczyzn, a tym samym nie opłacalne - pisze dziennik finansowo-gospodarczy Dagens Næringsliv *DN.


W ubiegłym tygodniu Komisja Nadzoru Bankowego (Banklovkommisjonen) opublikowała sprawozdanie dotyczące emerytur w sektorze prywatnym, w którym sugeruje, aby firmy zwiększyły odprowadzane pracownikom składki emerytalne, w celu regulacji nowej korekty wiekowej.

Komisja stwierdziła także, że kwota składki powinna taka sama dla kobiet i mężczyzn.

Ostrzeżenie

Ale Urząd Regulacji Rynku Finansowego (Finanstilsynet) ostrzega przed takim rozwiązaniem. W liście do Ministerstwa - pisze, że niedyskryminacyjna traktowania emerytur byłaby sprzeczna z podstawowymi założeniami ubezpieczenia, ponieważ statystycznie kobiety żyją dłużej niż mężczyźni, a więc przez większą ilość lat będzie wypłacana emerytura.

Aby uniknąć niższych emerytur w przyszłości, kobiety muszą płacić większa składkę niż mężczyźni - stwierdza dyrektor Finanstilsynet, Morten Baltzersen.

Jeśli propozycja Finanstilsynet weszłaby w życie, a nowe plany emerytalne oraz składki ubezpieczeniowe dla kobiet zwiększyłyby się bardziej niż dla mężczyzn, to zatrudnianie kobiet stałoby się nieopłacalne.

System emerytalny w Norwegii połączony jest zarówno z kasą państwową i częsciowym finansowaniem przez pracodawcę, z czego wkład państwa wynosi tradycyjne 66 procent. Nie wszyscy prywatni pracodawcy oferują programy emerytalne, choć rządowa reforma kilka lat temu miała wpłynąć na lepszą państwową emeryturę.

W wyniku reformy w 2009 roku zlikwidowano wiek emerytalny, który wynosił 67 lat. Dziś nie ma tu oficjalnego wieku emerytalnego. Ci, którzy decydują się wcześniej pobierać świadczenia (od 62. roku życia), przez wiele lat będą otrzymywać niską emeryturę. Czekając do 70. lub 75. roku można zapracować na solidną emeryturę. Na skutek sprzeciwu związków zawodowych zasada ta nie ma zastosowania w sektorze publicznym i sektorze naftowym, gdzie wiek emerytalny jest bardziej określony. Teraz ma to się zmienić.

Można rzec na koniec, że  i w tym "niby bogatym kraju" potencjalnie biedniejsze plany emerytalne coraz bardziej zachęcają do oszczędzania na własną rękę.

Śledź Lukasza J.K na Twitterze: www.twitter.com / Woocash JK

nPortal Press | POLMEDIA (reporter@nportal.no

Copyright © 2013 nPortal Press | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved

×