Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - NIC Media & Technology LTD and Sjølyst Investors AS


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


+47 450 904 66

Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Register Office Identification Number: 10071320
Legally represented by the Director General Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Kredyty 1000x150

Tagi: Norwegia , Bergen , strajk , łamanie prawa pracy

Koniec strajku w Norse Production
Sylwia 3

SYLWIA SKORSTAD - Trondheim | Norwegia

Opublikowano: 2017-10-12 19:06:59 +0200

Big piotr puszman z lewej   krzysztof jedlikowski   liderzy
Piotr Puszman i Krzysztof Jedlikowski, czyli liderzy strajkujących związkowców

11 października zakończył się zorganizowany głównie przez polską załogę strajk w firmie Norse Production. Wytrwałość związkowców opłaciła się, pracodawca podpisał układ zbiorowy. 

Po 34 dniach zakończył się strajk prowadzony przez pracowników w firmie Norse Production zlokalizowanej na wyspie Sotra, niedaleko Bergen. Co ważne, zakończył się sukcesem – pracodawca zdecydował się na podpisanie umowy zbiorowej.

Przypomnijmy, że w Norse Production na strajk zdecydowało się ponad siedemdziesięciu związkowców, głównie Polaków. Domagali się oni poprawy warunków pracy i płacy. O sprawie pisaliśmy wcześniej na NPORTAL.no.

Zwycięstwo!

- To była ciężka walka – relacjonuje dla NPORTAL.no Krzysztof Jedlikowski, jeden z liderów protestu. – Udało się ją wygrać między innymi dzięki zaangażowaniu wszystkich norweskich związków zawodowych oraz ogromnym wsparciu wielu europejskich organizacji pracowniczych, w tym NSZZ Solidarność. Duże znaczenie miało też poparcie udzielone nam przez lokalną społeczność. Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że doszliśmy do porozumienia z pracodawcą. Mamy nadzieję, iż podpisany układ zaowocuje lepszą współpracą.

Jedlikowski tłumaczy, że podpisany układ zbiorowy gwarantuje Polakom oraz innym zagranicznym pracownikom takie same warunki pracy, jak ich norweskim kolegom. Daje też możliwość negocjacji wewnątrzzakładowych. Związkowiec wyraża nadzieję, że wygrana walka jego kolegów stanie się dobrym przykładem dla innych Polaków zmagających się w Norwegii z podobnymi problemami. Zapowiada, że to jeszcze nie koniec pracy nad poprawą warunków w firmie. Przed pracownikami i pracodawcą  jeszcze długa droga do tego, aby wynegocjowane właśnie przepisy wprowadzić w życie.

Komentarze

Aby móc dodawać komentarze musisz się zalogować

Odśwież komentarze
Baner 720x90 ver3
×