Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - NIC Media & Technology LTD and Sjølyst Investors AS


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


+47 450 904 66

Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Register Office Identification Number: 10071320
Legally represented by the Director General Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Tagi: przemysł , płace , sprzątanie

Zaakceptowano podwyżkę dla branży sprzątającej
Teresa gola nportal.no

TERESA GOLA - Eidsvoll | Norwegia

Opublikowano: 2016-05-10 13:01:45 +0200

Big 20130325180235 mg
(Foto: Gabriel Blaj I Shutterstock.com)

Skutkiem zerwanych 12 kwietnia negocjacji o podwyżki w branży sprzątającej, dziś o 6:00 miał się rozpocząć strajk również w tej branży. Do strajku miało przystąpić 571 pracowników. Rozmowy miedzy związkami zawodowymi  Arbeidsmandsforbundet, NHO Service, a Norsk Industri Fellesforbundet przy wsparciu Riksmekler – arbitrażu z urzędu, toczyły się do późnych godzin nocnych. 

Oczywiście chcielibyśmy więcej (…) jednak punktem wyjścia było, że w tym roku podwyżek nie będzie. Ogólnie, jesteśmy zadowoleni,  mówi przewodnicząca komitetu negocjacyjnego z  Arbeidsmandsforbundet, Erna Hagensen w wywiadzie dla portalu FriFagbevegelse.

Wynikiem negocjacji jest podwyżka o 4,83 korony na godzinę.

Każdy pracownik, który skończył 18 lat i nie ma jeszcze doświadczenia w branży dostanie teraz 174,20 korony na godzinę. Ci co przepracowali co najmniej 2 lata dostaną 177,57 koron na godzinę, 4 lata – 184,3, a 10 lat 188,15 koron na godzinę.

Wszyscy, którzy mają tzw. fagbrev czyli czeladnicy dostaną dodatkowo już nie 10 ale 12,5 korony dodatku na godzinę.

Poza podwyżką omawiane były też zaliczki na zasiłki chorobowe. Norsk Industri i Fellesforbundet proponowały:

Zaleca się stronom konfliktu przeanalizować podstawę zaliczki na zasiłek chorobowy wszędzie tam gdzie jeszcze tego nie zrobiono.  Ponadto wzywa się przedsiębiorców do jednakowego traktowania wszystkich pracowników względem zaliczek na zasiłki chorobowe.

W wyniku kompromisu ustalono:

Zaleca się przedsiębiorcom przeanalizować podstawę zaliczki na zasiłek chorobowy wszędzie tam gdzie jeszcze tego nie zrobiono.  Ponadto, jeśli nie spowoduje to znaczących utrudnień, wzywa się przedsiębiorców do jednakowego traktowania wszystkich pracowników względem zaliczek na zasiłki chorobowe.

Wzięto też pod uwagę bolączkę obu stron – czas pracy i dojazdy pomiędzy zleceniami. Powołano zespól, który przyjrzy się miedzy innymi za co tak naprawdę pracownicy mają płacone, a za co nie oraz przeanalizuje problematykę zwiększającej się powierzchni do sprzątania nie wpływającej zasadniczo na zwiększenie czasu pracy oraz dojazdów.

Zmieniły się też obowiązki pracodawcy. Będzie on musiał teraz przeszkolić pracownika zarówno przy zatrudnieniu jak i przy każdej zmianie obowiązków lub metod, nie jak wcześniej tylko przy znaczącej zmianie obowiązków lub metod.

Petter Furulund dyrektor administracyjny NHO Service tak podsumował rozmowy:

Uważam, że tym razem obie strony konfliktu mają powody do zadowolenia. (…) To były skomplikowane negocjacje, mieliśmy w tym roku bardzo ciasne ramy, a sytuacja w Norwegi jest jaka jest.

N PRESS I NIC MEDIA (reporter@nportal.no)

Copyright © 2016 N PRESS | NIC MEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved

Komentarze

Aby móc dodawać komentarze musisz się zalogować

Odśwież komentarze
Baner 720x90 ver3
×