Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - NIC Media & Technology LTD and Sjølyst Investors AS


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


+47 450 904 66

Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Register Office Identification Number: 10071320
Legally represented by the Director General Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Ubezpieczenia w norwegii localmarket.no2

Tagi: Norwegia , praca w Norwegii , rynek pracy , ManpowerGroup , wykwalifikoany personel

W Norwegii brakuje wykwalifikowanego personelu
Sylwia s

SYLWIA SKORSTAD - Trondheim | Norwegia

Opublikowano: 2015-06-10 10:56:41 +0200

Big big big business nportal.no
(Foto: POLMEDIA)

Po raz pierwszy od wielu lat stopa bezrobocia w Norwegii przekroczyła 5%. Mimo to 3 na 10 pracodawców nie może znaleźć pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Agencja pośrednictwa pracy Manpower Group systematycznie przeprowadza międzynarodową ankietę pośród pracodawców, by przekonać się, jakiego rodzaju umiejętności i kwalifikacji brakuje na rynku. Okazuje się, że np. w Japonii aż 83% pracodawców ma kłopot ze znalezieniem odpowiednich pracowników, zaś w Irlandii zaledwie 11%. Problemy z doborem kadry wynikają z różnych przyczyn, między innymi z błędów w rekrutacji. Firmy są mało elastyczne i trzymają się nieefektywnych sposób poszukiwania pracowników, nawet mimo braku satysfakcjonujących rezultatów.

Rzemieślnicy, inżynierowie, kierowcy

W Norwegii brakuje przede wszystkim wysoko wykwalifikowanych rzemieślników, w tym stolarzy, elektryków i mechaników samochodowych. Za mało jest również kierowców, szczególnie tych z kategoriami pozwalającymi prowadzić duże pojazdy. Brakuje szefów kuchni, piekarzy, cukierników, rzeźników. Duży kłopot jest ze znalezieniem inżynierów. Nie ma wystarczającej liczby księgowych oraz ekonomistów. Pracodawcy mają też problem ze znalezieniem odpowiednich osób na stanowiska manadżerskie w firmach, sprzedawców produktu, nauczycieli, lekarzy i pielęgniarek.

Dla rodowitych Norwegów niektóre branże, na przykład transportowa, są mało atrakcyjne. Dla obcokrajowców natomiast są mało dostępne, gdyż pracodawcy wymagają dobrej znajomości języka norweskiego, doświadczenia w pracy w Skandynawii albo znajomości reguł norweskiego środowiska pracy.

Polacy, do pracy

Co ciekawe, w Polsce ze znalezieniem specjalistów jest jeszcze trudniej. Aż 40% pracodawców znad Wisły zgłasza problemy ze znalezieniem odpowiedniej kadry. W przeciwieństwie do Norwegii jedną z największych przeszkód jest wynagrodzenie – specjaliści i pracodawcy nie znajdują porozumienia w kwestii odpowiedniej płacy.

- Przy planowaniu kariery warto porównać zarobki w Polsce i Norwegii – radzi szefowa zarządu firmy consultingowej Polish Connection Aleksandra F. Eriksen. – Jeśli na przykład kierowca ciężarówki zarabia w Norwegii między 300 a 400 tysięcy koron rocznie, w zależności od przepracowanych lat pracy oraz kwalifikacji zawodowych, to kierowcy z Polski opłaca się zainwestować w solidny kurs języka norweskiego, aby móc za swoją pracę otrzymywać więcej. Nawet biorąc pod uwagę wysokie koszty życia w Norwegii, to będzie opłacalna inwestycja w przyszłość.

Sylwia Skorstad | POLMEDIA (sylwia@nportal.no

Copyright © 2015 N PRESS | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved

Komentarze

Aby móc dodawać komentarze musisz się zalogować

Odśwież komentarze
Ubezpieczenia w norwegii localmarket.no
×